Із наказом Мінкультури та власне примірними структурами й штатами можна вже ознайомитись на веб-сайті Міністерства за цим посиланням:
http://mincult.kmu.gov.ua/mincult/uk/publish/article/298225
або тут:
http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1041.54633.0
Побіжний перегляд показує, що остаточні документи дещо відрізняються від проектів, з якими ми мали змогу попередньо знайомитись, але незначною мірою. Не змінилися і методологічні підходи щодо оцінювання роботи бібліотек за кількісними параметрами т. зв. "основних показників". У Загальних положеннях зазначається, що формування структури та штатних розписів бібліотек здійснюється з урахуванням кількості їх користувачів, видачі документів, відвідувань (у т. ч., – веб-сайту та соціокультурних заходів), рівня впровадження інформаційних технологій та у межах затвердженого фонду заробітної плати.
Щоправда, у разі необхідності та з метою забезпечення належного рівня діяльності бібліотек їх керівникам надається право змінювати назви структурних підрозділів, здійснювати коригування їх кількості, у тому числі, – додатково вводити відділи, сектори тощо. При цьому необхідно враховувати, що кількість штатних одиниць не може бути меншою: у відділі – трьох штатних одиниць, у секторі – двох штатних одиниць. Допускається збереження структури та штатів бібліотек, затверджених до набрання чинності цього наказу. Гранична штатна чисельність фахівців бібліотек (бібліотекарів, бібліографів, методистів, соціологів і т. д., різного кваліфікаційного рівня) визначається з урахуванням Типових норм часу на основні процеси бібліотечної роботи, затверджених наказом Міністерства культури і туризму України від 29.12.2008 р. № 1631/0/16-08.
